Динамика численности и фонда заработной платы

Произведем расчет структуры персонала, результаты представим в табл.4.

Таблица 4

Структура персонала за 2007 -2008 годы

Кварталы

Данные за 2007 год, %

Данные за 2008 год, %

Работники списочного состава

Внешние совместители

Работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера

Работники списочного состава

Внешние совместители

Работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера

1 кв.

77,78

22,22

77,78

90,91

9,09

90,91

2 кв.

81,48

18,52

81,48

93,02

6,98

93,02

3 кв.

81,48

18,52

81,48

92,05

7,95

92,05

4 кв.

81,48

18,52

81,48

85,92

14,08

85,92

В целом по результатам таблицы, можно отметить, что в структуру численности персонала входят работники списочного состава и внешние совместители. При этом работники списочного состава в статистической отчетности учтены работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера. В 2007 году удельный вес внешних совместителей был достаточно высок в общем составе персонала и составлял от 18,52 до 22,22%. В 2008 году заметно возрастает удельный вес работников списочного состава: с 81,48% (в 2007 году) до 90,91%, начиная с 1 квартала. При этом эта тенденция сохраняется за счет того, что практически не наблюдается абсолютного прироста внешних совместителей, между тем увеличивается число работников списочного состава. Наглядно динамика структуры персонала представлена на рис.2.

Рис. 2. Удельный вес сотрудников за 2007 и 2008 годы в общей среднесписочной численности персонала поквартально

Далее проанализируем динамику фонда заработной платы сотрудников. Данные всех произведенных расчетов сведем в табл.5.

В статистической отчетности данные по фонду заработной платы приведены нарастающим итогом за отчетный период. Для более подробной обработки данных необходимо рассчитать фонд заработной платы за каждый квартал анализируемого периода.

Таблица 5

Динамика изменения фонда заработной платы (поквартально) за 2007 и 2008 годы

Квартал

Фонд заработной платы сотрудников нарастающим итогом, тыс.руб.

Фонд заработной платы сотрудников за каждый квартал, тыс.руб

Абсолютные приросты, тыс.руб.

Темпы роста, %

Темпы прироста, %

Абсолютное значение 1% прироста, тыс.руб.

цепные

базисные

цепные

базисные

цепные

базисные

1 кв. 2007 г.

793,1

793,1

-

-

-

-

-

-

2 кв. 2007 г.

1636,4

843,3

50,2

825,3

106,3

106,33

6,33

6,33

7,93

3 квартал 2007 г.

2598,8

962,4

119,1

944,4

114,1

121,35

14,12

21,35

8,43

4 квартал 2007 г.

3707,3

1108,5

146,1

1090,5

115,2

139,77

15,18

39,77

9,62

1 квартал 2008 г.

1345,8

1345,8

237,3

1327,8

121,4

169,69

21,41

69,69

11,08

2 квартал 2008 г.

4751,5

3405,7

2059,9

3387,7

253,1

429,42

153,06

329,42

13,46

3 квартал 2008 г.

6532,8

1781,3

-1624,4

1763,3

52,3

224,6

-47,7

124,6

34,05

4 квартал 2008 г.

12778,6

6245,8

4464,5

6227,8

350,6

787,52

250,63

687,52

17,81

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Похожие статьи ...

Открытое акционерное общество Силовые машины
ПРОИЗВОДСТВЕННО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ...

Обоснование целесообразности ведения рыбного промысла в Фарерской экономической зоне
Рыбное хозяйство является ведущей отраслью народного хозяйства отдельных регионов страны. В Камчатской области оно обеспечивает более 60% товарной продукции. Велика его роль в экономике Приморского края, Астраханской, Архангельской, Калининградской, Мурманской, ...