Механизм формирования фондов экономического стимулирования и этапы их развития

стимулирование

Повышение материальной заинтересованности работников в росте эффективности производства, улучшении использования производственных фондов и повышении качества выпускаемой продукции, кроме планового повышения тарифных ставок и должностных окладов, осуществляется путем большего использования части прибыли, получаемой каждым предприятием, чем это предусматривалось раньше, из фонда предприятия. Размеры прибыли, оставляемой в распоряжении предприятий, зависят от результатов их хозяйственно-финансовой деятельности.

Важные средства борьбы за экономию и повышение рентабельности предприятия - планирование и учет себестоимости продукции.

Себестоимость - обобщающий показатель работы предприятий, отражающий уровень технической вооруженности труда, степень использования оборудования, топлива, сырья и материалов, организации производства, материально-технического снабжения и сбыта.

Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме затраты на изготовление единицы продукции. Себестоимость продукции является частью ее цены. Цена продукции включает, кроме себестоимости, прибыль. Разница между отпускной ценой и себестоимостью продукции составляет прибыль предприятия. На предприятиях непрерывно ведется борьба за снижение себестоимости продукции.

За счет прибыли на предприятиях создают фонд развития производства, фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

Фонд материального поощрения предназначен для премирования работников предприятий по установленным премиальным системам, для единовременного поощрения работников, для выплаты вознаграждения работникам за общие результаты работы предприятия по итогам года, а также для оказания единовременной помощи работникам.

Средства в фонд материального поощрения отчисляют по нормативам, установленным в зависимости от рос

та объема реализации (или прибыли), принятого в плане, и планового уровня рентабельности.

На большинстве заводов силикатного кирпича премирование рабочих, инженерно-технических работников и служащих зависит от качества выпускаемой продукции и продолжительности работы на предприятии. Премию рабочим выплачивают, если выполнены показатели по качеству продукции.

Фонд развития производства в отличие от поощрительных фондов создается за счет части амортизационных отчислений, части прибыли предприятия и выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества. Он предназначен для финансирования мероприятий по внедрению новой техники, модернизации оборудования, совершенствованию организации производства и труда.

Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства используется для создания и содержания домов и баз отдыха, санаториев, детских учреждений, клубов, спортивных сооружений и т. п., а также для жилищного строительства.

Цель данной работы - изучение состава и формирования фондов экономического стимулирования предприятия

Задачи:

Рассмотреть состав фондов экономического стимулирования предприятия

Изучить источники формирования фондов экономического стимулирования

    Похожие статьи ...

    Основы разработки финансовой стратегии предприятия
    Финансовая стратегия предприятия представляет собой систему долгосрочных целей финансовой деятельности предприятия, определяемых его финансовой идеологией, и наиболее эффективных путей их достижения. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что эффектив ...

    Научно-технический прогресс на примере Японии
    Со временем, развитие экономики отводит на второй план традиционные факторы экономического роста и развития сопутствующих сфер. Сейчас одним из приоритетных критериев развития, а также и сферой наибольшей прибыли является научно-технический прогресс. Неслуча ...