Учет расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Порядок расчетов с персоналом по оплате труда одинаков для малых предприятий и предприятий, не являющихся субъектами МСП.

Для обобщения информации о расчетах с работниками по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Трудовые отношения с работниками оформляются пакетом документов, в которых входят заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, трудовой договор, должностные инструкции и другие документы.

В настоящее время документов, регламентирующих обязательное составление штатного расписания на предприятии, действующим налоговым законодательством не предусмотрено (письмо УМНС России по г. Москва от 8 декабря 2000 г. № 03-12/52477).

Штатное расписание является документом, который определяет структуру, численность должностей, должностные оклады по каждому конкретному подразделению и в целом по организации.

В соответствии с трудовым кодексом РФ, штатная структура и штатное расписание разрабатывается организациями самостоятельно.

В то же время, в упомянутом письме УМНС России, упомянуто, что в налоговом законодательстве в ряде случаев предусмотрена необходимость составления штатного расписания организации для подтверждения обоснованности применения льгот и правомерности отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) определенных видов затрат.

В качестве примера в письме, в частности, упоминаются льготы по налогу на прибыль. Однако приведенные в письме в качестве примера не предусмотрены главой 25 НК РФ и с 1 января 2002 года не применяются. В то же время согласно подпункту 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе включены в перечень прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Таким образом, для подтверждения обоснованности формирования себестоимости, уменьшающей в данном случае налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, все-таки желательно иметь на предприятии штатное расписание.

Руководителям малых предприятий следует помнить и о том, что согласно статье 59 Трудового кодекса РФ, должен заключаться трудовой договор с лицами, поступившими на работу в организацию.

При исчислении единого социального налога (далее - ЕСН) необходимо иметь в виду, что при применении общей системы налогообложения необходимо уплачивать данный налог, а также взносы на обязательное пенсионное страхование.

Согласно пункту 2 статьи 10 Закона 167-ФЗ объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленные главой 24 НК РФ.

Похожие статьи ...

Общая теория экономического роста
Экономическое развитие общества представляет многофакторный динамический процесс, который рассматривается только за средне- и долгосрочные периоды времени. Поэтому экономический рост - одна из центральных экономических проблем, стоящих перед всеми странами. По е ...

Методика проведения парного корреляционно-регрессионного анализа
линейная функция коэффициент эластичность кореляция Методические указания к выполнению расчетно-графической работы содержат цели, задачи, теоретические положения, примеры определения параметров парной линейной регрессии и корреляции по формулам, а также с использ ...