Учет расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Порядок расчетов с персоналом по оплате труда одинаков для малых предприятий и предприятий, не являющихся субъектами МСП.

Для обобщения информации о расчетах с работниками по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Трудовые отношения с работниками оформляются пакетом документов, в которых входят заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, трудовой договор, должностные инструкции и другие документы.

В настоящее время документов, регламентирующих обязательное составление штатного расписания на предприятии, действующим налоговым законодательством не предусмотрено (письмо УМНС России по г. Москва от 8 декабря 2000 г. № 03-12/52477).

Штатное расписание является документом, который определяет структуру, численность должностей, должностные оклады по каждому конкретному подразделению и в целом по организации.

В соответствии с трудовым кодексом РФ, штатная структура и штатное расписание разрабатывается организациями самостоятельно.

В то же время, в упомянутом письме УМНС России, упомянуто, что в налоговом законодательстве в ряде случаев предусмотрена необходимость составления штатного расписания организации для подтверждения обоснованности применения льгот и правомерности отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) определенных видов затрат.

В качестве примера в письме, в частности, упоминаются льготы по налогу на прибыль. Однако приведенные в письме в качестве примера не предусмотрены главой 25 НК РФ и с 1 января 2002 года не применяются. В то же время согласно подпункту 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе включены в перечень прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Таким образом, для подтверждения обоснованности формирования себестоимости, уменьшающей в данном случае налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, все-таки желательно иметь на предприятии штатное расписание.

Руководителям малых предприятий следует помнить и о том, что согласно статье 59 Трудового кодекса РФ, должен заключаться трудовой договор с лицами, поступившими на работу в организацию.

При исчислении единого социального налога (далее - ЕСН) необходимо иметь в виду, что при применении общей системы налогообложения необходимо уплачивать данный налог, а также взносы на обязательное пенсионное страхование.

Согласно пункту 2 статьи 10 Закона 167-ФЗ объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленные главой 24 НК РФ.

Похожие статьи ...

Основы разработки концепции социально-экономического развития страны
Премьер-министр России Владимир Путин 17 ноября 2008 года утвердил Концепцию долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 года. Документ разрабатывался с 2006 года и претерпел за это время шесть редакций. Предполагается, что Концепция станет основ ...

Концепция устойчивого развития и проблемы роста экономики
К концу 1990-х годов экономика РФ находилась в крайне неблагоприятных условиях. На протяжении ряда предшествующих лет наблюдался бюджетный дефицит, спад производства, рост внутреннего и внешнего долга, снижение реальных доходов населения, рост инфляции и безраб ...