Специализация предприятия ООО "Аврора"

не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Устав ООО "Аврора" может предусматривать и иные обязанности, возложенные на участника общества.

Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

Трудовые отношения - это система отношений, которые связанны с установлением контроля над трудовым процессом внутри хозяйственной организации.

Трудовыми отношениями называют трудовые отношения предприятия и работника, которые возникают на основе трудового договора/контракта.

Регулировка трудовых отношений на предприятии ООО "Аврора" реализуется законодательством о труде. Согласно установленным нормам трудовых отношений на предприятии, формы, периоды, и размер заработной платы работников предприятия ООО "Аврора", и другие виды их доходов предприятие назначает само.

При таких нормах трудовых отношений, ООО "Аврора" обязано обеспечить гарантированный законодательством минимальный размер заработной платы. Также, при таких нормах трудовых отношений, предприятие обязано обеспечить соответствующие условия труда и меры социальной защиты работников, независимо от организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой это предприятия организованы по трудовым соглашениям.

Перейти на страницу: 1 2 

Похожие статьи ...

Конкурирующие цели развития фирмы в рыночной среде
У каждого предприятия должны быть свои цели, которые должны, как минимум, оправдывать его существование. Как максимум, цели должны быть амбициозные, но теоретически достижимые. Чем более высокие цели, тем больше шансов их реализовать. Поэтому, прежде всего, ...

Особенности определения затрат на производство продукции
Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимо более быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производства в ...