Особенности и проблемы занятости в переходной экономике

Основными причинами незанятости безработных возрастом 15-70 лет (по методологии МОТ) в первом полугодии 2010 г. было увольнение по причинам экономического характера (43,0%) и по собственному желанию (27,4%).

Рис. 2.4 - Причины безработицы возрастом 15-70 лет (по методологии МОТ) в первом полугодии 2009-2010г.

Количество экономически неактивного населения возрастом 15-70 лет в первом полугодии 2010 г. составляло 12,5 млн., или больше трети всего населения этого возраста. Из отмеченного количества каждый второй был пенсионером, каждый четвертый - учеником или студентом, каждый шестой - выполнял домашние обязанности.

В вышеупомянутую категорию лиц также включаются незанятые лица, которые прекратили активные поиски работы, потому что потеряли надежду ее найти. По сравнению с показателем за первое полугодие 2009 г. эта категория лиц работоспособного возраста уменьшилась на 12,4% и составляла 173,4 тыс. чел. Также уменьшилось количество экономически неактивных лиц работоспособного возраста, которые не знали где и как искать работу, каким образом организовать собственное дело, или были убеждены в отсутствии подходящей работы. Количество таких граждан в первом полугодии 2010 г. составило 102,1 тыс. чел., или 1,3% экономически неактивного населения работоспособного возраста (первое полугодие 2009 г. соответственно - 169,4 тыс. чел., или 2,1%). Последняя категория граждан, как и те лица, которые отчаялись в поисках работы, при условии благоприятной конъюнктуры могли бы предложить свою рабочую силу на рынке труда, а следовательно, являются потенциалом пополнения рядов безработных. С учетом таких граждан уровень безработицы населения работоспособного возраста (по методологии МОТ) составлял бы 10,4%, против 9,2% (в первом полугодии 2009 г. - 11,5% и 9,9% соответственно) (Приложение 8).

По административным данным государственной службы занятости, на протяжении первого полугодия 2010 г. на ее учете находилось 1,1 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, что на 27,2% меньше, чем в первом полугодии 2009 г. Среди таких лиц каждый второй (51,1%) раньше занимал место рабочего, почти каждый третий (30,7%) - должность служащего, остальные составляли неквалифицированные работники и лица без профессии. Среднемесячное количество зарегистрированных безработных, по сравнению с первым полугодием 2009 г., уменьшилось на 41,8% и составило в первом полугодии 2010 г. 483,6 тыс. чел., что составляет почти четверть (25,9%) количества безработных работоспособного возраста, определенных по методологии МОТ.

Уровень зарегистрированной безработицы в среднем за первое полугодие 2010 г. составил 2,4% от экономически активного населения работоспособного возраста. Отмеченный показатель был выше среди женщин (2,8%), по сравнению с мужчинами (2,0%) и населением сельской местности (3,1%) по сравнению с городскими жителями (2,1%).

Следует отметить, что на конец июня 2010 г. уровень зарегистрированной безработицы составлял 2,0% экономически активного населения работоспособного возраста. Среди стран СНГ Украина по этим показателям занимала шестое место.

Важным фактором эффективного развития производства является удовлетворение потребностей работодателей в работниках определенных профессий.

По данным обследования предприятий, учреждений и организаций, среднестатистическое количество штатных работников в январе-июне 2010 г. составляло 10,7 млн. чел.

На протяжении первого полугодия 2010 г. на предприятия было принято 1255,0 тыс. чел., тогда как уволено 1315,8 тыс. чел. (соответственно 11,7% и 12,3% среднестатистического количества штатных работников). Следует отметить, что подавляющее большинство работников (87,1%) оставили рабочие места по собственному желанию. В январе-июне прошлого года по причине сокращения штатов было уволено 71,2 тыс. чел., или 5,4% .

В первом полугодии прошлого года наблюдалось сокращение объемов вынужденной неполной занятости. Так, количество служащих, которые работали в режиме сокращенного рабочего дня (недели), составляло 1316,9 тыс. чел., или 12,3% среднестатистического количества штатных работников, что на 4,2% меньше, чем в соответствующем периоде предыдущего года. Количество работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы, составляло 315,1 тыс. чел., или 2,9% среднестатистического количества штатных работников.

Размеры частичной безработицы в первом полугодии 2010 г. характеризуют данные, приведенные в приложении 9.

В целом в первом полугодии 2010 г. каждый работник отработал 798 часов, то есть на 2,3% больше, чем в соответствующем периоде предыдущего года, табельный фонд рабочего времени в этом периоде почти не изменился. При этом коэффициент использования табельного фонда рабочего времени в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года вырос (на 1,8 %) и составлял 83,3%.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Похожие статьи ...

Лекарственное обеспечение на региональном фармрынке
Современная ситуация лекарственного обеспечения населения Российской Федерации остается одной из самых острых социальных проблем, затрагивающая государственные интересы здоровье нации, воспроизводство здоровой рабочей силы, увеличение продолжительности жизни нас ...

Моделирование экономических процессов в отраслях АПК
СПК «Семисотка» - многоотраслевое предприятие. В хозяйстве развито зерновое производство, виноградарство, животноводство, производство кормов и масличных культур. Кроме того имеются подсобные предприятия - мельница, пекарня, магазин, стройучасток. Вся полученная ...