Методы государственной политики по улучшению российской рабочей силы

В сфере образования оперативные антикризисные меры будут сосредоточены в первую очередь на поддержке обучающихся и содействии их трудоустройству. Реализация студентами, успешно проходящими обучение на платной основе в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и испытывающими материальные затруднения, права на переход на обучение за счет средств соответствующих бюджетов при наличии вакантных мест. (26)

Таким образом, методы улучшения рабочей силы обращены к государству страны, которое путем принятия и последующей реализации федеральных целевых программ и национальных проектов содействует, как решению демографических проблем населения страны, эффективной занятости рабочей силы, так и возникших на кризисном этапе серьезных затруднений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Важнейшим фактором производства, отождествляясь с ресурсом труда, являются человеческие ресурсы, одной из форм выражения которых являются трудовые ресурсы. Рабочая сила, являясь частью трудовых ресурсов, выражает способность человека к труду, совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в процессе целенаправленной деятельности. В отличие от трудовых ресурсов и экономически активного населения рабочая сила включает только общее число рабочих в экономике, занятых по найму. Спрос и предложение рабочей силы определяется демографическими, миграционными и социально-психологическими факторами. Большое значение приобретает качество рабочей силы. Функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности на основе критерия эффективности ее использования в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности выполняет рынок рабочей силы или рынок труда. Регулирование и формирование направлений по улучшению рабочей силы осуществляет государство, путем создания правовой базы и реализации нормативных актов.

В современной России на этапе рыночных преобразований экономика терпит дефицит в рабочей силе. Демографическая ситуация в стране по поводу бысто растущей смертности, превышающей рождаемость, нехватка работников по отдельным техническим специальностям в противовес присутствию высокой доли специалистов с экономическим и юридическим образованием, отток высококвалифицированных и образованных кадров из страны, присутствие необходимости в привлечении иностранной рабочей силы из-за наличия высокой доли непрестижных вакансий, неравномерное распределение рабочей силы по отраслям, неравенство на рынке труда между спросом и предложением, а также оказывающий негативное воздействие финансовый кризис - все эти проблемы создают предпосылку для государства в формировании эффективных направлений по улучшению структуры рабочей силы и ситуации на рынке труда.

Таким образом, по проделанной работе можно сделать следующие выводы:

1. Рабочая сила, включая в себя непосредственно наемных работников, входит в состав трудовых ресурсов. Изменения в рыночной экономике на фоне протекающего научно-технического прогресса предъявляют требования к качеству рабочей силы, ее образованности. Наемные работники и активно ищущее работу безработное население вместе образуют экономически активное население. Совокупность занятых и безработных в экономике страны в целом составляют трудовые ресурсы, которые охватывают, как работников в составе рабочей силы, так и часть населения, относящееся к экономически активному населению.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Похожие статьи ...

Макроэкономическая нестабильность и безработица. Проблемы занятости в национальной экономике Республики Беларусь
В данной курсовой работе следует обратить внимание, как на проблемы макроэкономической нестабильности, так и на программы антикризисных мер в нашей стране и за рубежом. В настоящее время проблемы занятости и безработицы, миграции рабочей силы являются одним ...

Особенности определения затрат на производство продукции
Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимо более быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производства в ...