Показатели использования трудовых ресурсов

Общая численность работников МАУ снизилась по сравнению с 2009г на 8,9%, по сравнению с планом увеличилась на 10%. увеличилась численность водителей и кондукторов, численность остального персонала осталась на том же уровне. Доля рабочих составила 89,3% от общей численности и сократилась по сравнению с прошлым годом на 6,45%.

Таблица 6

категория

2009г.

2010г.

1. принятые по основной деятельности

50

31

2. уволенные по собственному желанию

14

28

3. уволенные из-за нарушения трудовой и финансовой дисциплины

6

19

4. кол-во работников, проработавших весь год

351

310

Для характеристики использования движения текучести рабочей силы применяют следующие показатели:

Среднесписочная численность рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, в нашем случае на конец предыдущего (2009) и отчетного (2010) годов.

Данные по среднесписочной численности работников МАУ за 2009-2010гг. предоставлены отделом кадров МАУ.

В данном случае сумма численности работников списочного состава за все месяца, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет в 2009г. 5740чел., в 2010г - 5304чел., число месяцев - 12, среднесписочная численность работников за 2009г составила 478 чел, в 2010г - 442чел. Численность показывается в целых единицах.

Коэффициент оборота по прибытию:

Кприем = =

Коэффициент оборота по выбытию:

Квыб = =

Коэффициент текучести, характеризующий нерациональное использование рабочей силы, %:

Чтек =

Коэффициент постоянства персонала предприятия:

Кпост =

Данные расчетов приведены в таблице 7:

2009г

2010г

Кприем

0,105

0,07

Квыб

0,042

0,106

Чтек

0,013

0,043

Кпост

0,734

0,701

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Похожие статьи ...

Модернизация и ее значение для российской экономики
Тема моей курсовой работы - сущность модернизации и ее значение для российской экономики. Я выбрала её, потому что она очень актуальна на сегодняшний день. Модернизация в экономике влияет на такие важные сферы как энергоэффективность, потому что мы очень много т ...

Конъюнктура российского рынка труда
Задание: опишите существующую конъюнктуру (соотношение и качество спроса и предложения) на российском рынке труда. Постройте кривые спроса и предложения на различные категории персонала или на труд работников различных профессий (разнорабочие, высококвалифициров ...