Выбор альтернативного алгоритма анализа и оценки формирования прибыли

Аср.г. - Стоимость активов в среднегодовом исчислении [38, с. 204].

Следующим этапом является определение факторов, повлиявших на изменение прибыли, например на величину прибыли от продаж влияют цены на готовую продукцию и элементы расходов, формирующие себестоимость, система налогообложения, объем реализации, изменение себестоимости реализованной продукции, изменение величины коммерческих и управленческих расходов.

Заключительным этапом выступает выявление имеющихся резервов роста нормы и массы прибыли предприятия [14, с. 264].

Итак, на основании приведенных выше показателей построим алгоритм анализа и оценки прибыли предприятия.

Блок 1 Структура и динамика показателей капитализации

Таблица 1.1

Структура и динамика показателей прибыли

Наименование показателя

Период

За весь рассматриваемый период

2007

2010

±, ед. изм.

±, %

±, ед. изм.

±, %

±, ед. изм.

±, %

±, ед. изм.

±, %

Блок 2 Показатели рентабельности

вп = ВП / РП * 100пп = ПП / РП * 100чпп = ЧП / РП * 100нп = НП / Аср.г. * 100чп = ЧП / Аср.г. * 100

Таким образом, с экономической точки зрения прибыль - это разность между денежными поступлениями и денежными выплатами. С точки зрения хозяйственной прибыль - это разность между имущественным состоянием предприятия на конец и начало отчетного периода.

Для анализа и оценки прибыли предприятия особое значение имеют показатели рентабельности - это относительные величины, производные от прибыли. При принятии решений, связанных с управлением процессами формирования прибыли, используются показатели: рентабельность капитала, издержек, продаж и др.

ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ ФОРМИРОВАНИЯ ПРИБЫЛИ НА ПРИМЕРЕ ООО «СВ»

Перейти на страницу: 1 2 3 

Похожие статьи ...

Малое и среднее предпринимательство
Понятие субъектов малого и среднего предпринимательства. Меры государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства ...

Методы мотивации труда на предприятиях общественного питания на примере ресторана Сибирская Корона
Проблемы мотивации не оспариваются наукой, но от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно - правовых форм ...