Развитие и экономическая эффективность использования ресурсного потенциала

Потенциал - это совокупность экономических ресурсов и производственных возможностей предприятия, которые могут быть использованы для достижения её целей.

Ресурсы предприятия представлены: земельными угодьями, основными производственными фондами и оборотными средствами, трудовыми ресурсами.

Земля - важнейший источник национального богатства. Ее роль огромна и многообразна. Она является первой предпосылкой и естественной основой общественного производства и непременным условием существования человеческого общества.

В сельском хозяйстве земля выступает не только пространственным базисом его размещения и развития, но и одновременно как предмет труда, средство труда, главное средство производства.

По характеру хозяйственного использования земля делится на: пашню, многолетние насаждения, сенокосы, пастбища, леса, вода и пр. В составе земельного фонда различают общую земельную площадь и площадь сельскохозяйственных угодий. К общей земельной площади относятся вся территория, закрепленная за хозяйством; к сельскохозяйственным угодьям - земли, пригодные для сельскохозяйственных целей: пашня, залежь, сады, виноградники, сенокосы и пастбища, кроме оленьих пастбищ.

Преобладающую площадь земельных угодий в СПК «Семисотка» Ленинского района за исследуемый период составляет пашня. Так в 2008 году пашня составляет - 93,6% (5035 га), многолетние насаждения - 1,34% (53 га) и пастбища 6,1% (242 га) от общей площади. В 2009 г. удельный вес пашни в общей земельной площади составил 93,6% (5008 га), т.к. общая земельная площадь снизилась до 5351 га, многолетние насаждения - 1,28% (53 га) и пастбища 5,86% (242 га) от общей площади. В 2010 году удельный вес пашни составил 93,6% (5008 га), соответственно удельный вес многолетних насаждений - 1,31% (53 га) и пастбищ 6,00% (242 га) от общей площади.

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов ходит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, которая по своему физическому развитию, умственным способностям и знаниям, способна работать в народном хозяйстве.

Специфика трудовых ресурсов, в сравнении с другими факторами экономического развития заключается в том, что, во-первых, люди не только трудятся и производят материальные и духовные ценности, но и потребляют их; во-вторых, жизнь человека не исчерпывается только трудовой деятельностью, человек еще и отдыхает, учится, занимается искусством, спортом и т.д.; в-третьих, интеллектуальный потенциал и другие личные качества тружеников, так называемый «человеческий потенциал» формируется годами и столетиями, а раскрывается человеком только в благоприятных условиях.

Среднегодовая численность работников предприятия изменчива. Так, в 2008 году она составляла 120 чел., занятых в сельскохозяйственном производстве (в том числе в растениеводстве - 69 чел., в животноводстве - 24 чел.), в 2009 году - 102 чел. (в том числе в растениеводстве - 87 чел., в животноводстве - 15 чел.), в 2010 году - 85 чел. (в том числе в растениеводстве-75 чел., в животноводстве - 10 чел.).

В целом можно сказать, что предприятие достаточно обеспечено и рационально использует ресурсный потенциал в целях эффективного производства.

С целью улучшения использования земельных ресурсов необходимо на предприятии проводить защиту почвы от водной и ветровой эрозии, а также от преждевременного испарения влаги. Необходимо избегать загрязнения земель отходами, горюче-смазочными материалами, проведения через поля дорог.

Перейти на страницу: 1 2

Похожие статьи ...

Конкурирующие цели развития фирмы в рыночной среде
У каждого предприятия должны быть свои цели, которые должны, как минимум, оправдывать его существование. Как максимум, цели должны быть амбициозные, но теоретически достижимые. Чем более высокие цели, тем больше шансов их реализовать. Поэтому, прежде всего, ...

Оборотные фонды и оборотные средства предприятия
Нормальное функционирование предприятия не возможно без наличия определенных средств и источников. Основные производственные фонды, состоящие из зданий, сооружений, машин, оборудования и других средств труда, которые участвуют в процессе производства, являются ...