Положение Компании в нефтеперерабатывающей отрасли

В первом полугодии 2011 года в Компании нефтепереработку осуществляли 2 нефтеперерабатывающих завода: ОАО "Орскнефтеоргсинтез" и ОАО "Нефтемаслозавод". До апреля 2010 года Компания осуществляла переработку и на ЗАО "Краснодарский нефтеперерабатывающий завод - КЭН"; с апреля по декабрь 2010 года объемы переработки ЗАО "КНПЗ-КЭН" не учитываются в показателях Компании. Показатели по ОАО "Нефтемаслозавод" не учитываются, начиная с апреля 2011 года, а по ОАО "Орскнефтеоргсинтез" с июля 2011 года.

Подобная реорганизация оказала отрицательное влияние на ряд показателей по нефтепереработке за отчетный период по сравнению с 2010 годом, в частности на общий объем переработки и производство нефтепродуктов (соответствующие данные приведены в таблице).

Показатель

ед. изм.

2010.

2011

Отклонение 2011/ 2010, %

Переработка нефти

тыс. т

5 523

2 510

-54,55%

Производство нефтепродуктов

тыс. т

Автобензины

тыс. т

838

368

-56,12%

Дизель

тыс. т

1 563

726

-53,58%

Мазут

тыс. т

2 102

947

-54,96%

ВГО

тыс. т

327

165

-49,44%

Прочие

тыс. т

617

277

-55,10%

Итого производство нефтепродуктов

тыс. т

5 447

2 482

-54,43%

Глубина переработки (%)

%

57,69%

58,46%

0,77 п. п.

Выход светлых (%)

%

48,33%

48,42%

0,09 п. п.

Таким образом, по итогам 2011 года Компания прекратила свою деятельность в нефтеперерабатывающем секторе.

дивиденд нефтегазовая компания акция

Похожие статьи ...

Модель анализа и оценки финансовых результатов хозяйственной деятельности ООО Урагз
Актуальность выбранной темы заключается в огромной важности предмета исследования для финансовой системы предприятия и её стабильного функционирования. Из выше изложенного можно сделать вывод, что выбранный объект исследования, то есть финансовый анализ, и вообщ ...

Методы мотивации труда на предприятиях общественного питания на примере ресторана Сибирская Корона
Проблемы мотивации не оспариваются наукой, но от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно - правовых форм ...