Что понимается под экстенсивными и интенсивными факторами? Приведите примеры
Классификация факторов в соответствии с характером их роста (количественного или качественного):
Интенсивные факторы:
· ускорение научно-технического прогресса (внедрение новой техники, технологий);
· повышение квалификации работников;
· улучшение использования основных и оборотных фондов;
· рост эффективности хозяйственной деятельности за счет лучшей ее организации.
Экстенсивные факторы:
· повышение объема инвестиций при существующем уровне технологии;
· увеличение численности занятых работников;
· рост объемов потребляемых элементов оборотного капитала.
Интенсивные факторы являются факторами совокупного предложения, влияющими на производство национального продукта.
Экстенсивные - факторами совокупного спроса, от которых зависит реализация выросшего национального продукта, т.е. они должны обеспечивать полную занятость всех увеличивающихся ресурсов.
Совершенствование факторов интенсификации производства находит отражение в снижении трудоемкости и росте производительности труда; повышении материалоотдачи и снижении материалоемкости; повышении амортизационной отдачи и снижении материалоемкости; повышении оборачиваемости основных производственных фондов и оборотных средств. Все это отражается в экономии ресурсов и снижении затрат на производство.
Конечными результатами интенсификации производства и эффективности хозяйственной деятельности являются: увеличение объема выпуска продукции, повышение эффективности хозяйственной деятельности (роста массы прибыли и повышения уровня рентабельности), а, следовательно, повышении платежеспособности и финансовой устойчивости.
Рис. 1. Классификация факторов в экономическом анализе
Похожие статьи ...
Модели антикризисного управления на примере предприятий пищевой промышленности
антикризисный управление
Антикризисное управление является особым типом управления, обладающим
общими чертами для управления и собственными специфическими характеристиками,
основанными на проблемах, решамеых именно этим видом управления.
Антикризисное управлени ...
Методы мотивации труда на предприятиях общественного питания на примере ресторана Сибирская Корона
Проблемы
мотивации не оспариваются наукой, но от четкой разработки эффективной системы
мотивации зависит не только повышение социальной активности конкретного
работника, но и конечные результаты деятельности предприятий различных
организационно - правовых форм ...